Πέμπτη, 23 Φεβρουαρίου 2017

Πρόταση για ψήφισμα συμπαράστασης του ΔΣ ΣΥΕΤΕ στην απεργία των εργαζομένων στην "Εθνική Ασφαλιστική"

Με τις διαδικασίες πώλησης της "Εθνικής Ασφαλιστικής" να προχωρούν κανονικά, στο βωμό της εξυπηρέτησης του πλάνου αναδιάρθρωσης της ΕΤΕ, οι αντιδράσεις των εργαζόμενων σε αυτήν κορυφώνονται σήμερα Πέμπτη 23/2, με 24ωρη απεργία.
Ως εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα, ενώνουμε τη φωνή μας με τη δική τους, και απαιτούμε να σταματήσει άμεσα η όποια διαδικασία πώλησης της "Εθνικής Ασφαλιστικής".
Τα μέλη Δ.Σ. ΣΥΕΤΕ από την "Πρωτοβουλία", σ. Θ. Μαρίνης και Ν. Παπατριανταφύλλου, κατέθεσαν στο όργανο του Συλλόγου, που συνεδριάσει σήμερα, την παρακάτω πρόταση για ψήφισμα συμπαράστασης του ΣΥΕΤΕ προς τη συγκεκριμένη απεργιακή κινητοποίηση.

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΣΥΕΤΕ
ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ “ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ”
 
Στο πλαίσιο της 3ης ανακεφαλαιοποίησής της, και του συνακόλουθου σχεδιασμού για περαιτέρω συρρίκνωση, η ΕΤΕ δεσμεύτηκε για την πώληση και της “Εθνικής Ασφαλιστικής”. Μιας εταιρίας κερδοφόρας και πρωταγωνίστριας στον κλάδο. Μια πώληση, που εφόσον προχωρήσει, εκτιμούμε πως θα επηρεάσει αρνητικά τις εργασιακές σχέσεις στον κλάδο, αλλά και την Ελληνική Οικονομία.
Οι εργαζόμενοι στην Εθνική Ασφαλιστική αποφάσισαν σε Γενική Συνέλευση να κινητοποιηθούν.  Προκήρυξαν 24ωρη απεργία για την Πέμπτη 23/2 με πορεία και συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Κεντρικό Κατάστημα της ΕΤΕ.
Το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ:

  • εκφράζει τη συμπαράστασή του στον αγώνα των εργαζομένων της Εθνικής Ασφαλιστικής ενάντια στο ξεπούλημα της εταιρίας,
  • απαιτεί να σταματήσει η διαδικασία πώλησης της “Εθνικής Ασφαλιστικής” από τη Διοίκηση της ΕΤΕ
  • εκτιμά ότι η εφαρμογή του πλάνου αναδιάρθρωσης επηρεάζει αρνητικά την πορεία της τράπεζας και των εργαζομένων σε αυτήν,
  • αγωνίζεται για την οριστική ανατροπή των καταστροφικών μνημονιακών πολιτικών και όσων τις εφαρμόζουν.

Αθήνα, 23/2/2017
Το Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017

Πρόγραμμα "Internship i-work@nbg": Επιμένει στις ελαστικές μορφές εργασίας η Διοίκηση της ΕΤΕ

Όπως έχουμε αναλύσει και σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας, η Διοίκηση της ΕΤΕ χρησιμοποιώντας ως όχημα τις «Εθελούσιες Εξόδους», αλλά και την ανοχή της ηγεσίας του Συλλόγου, συνεχίζει σταθερά στην επιδίωξή της να «αλώσει» τις σταθερές και ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις.

Τις τελευταίες μέρες είχαμε ακόμα ένα κρούσμα, το Πρόγραμμα «Internship i-work@nbg»*. Η Τράπεζα ισχυρίζεται ότι «αποσκοπεί στη μεταφορά τεχνογνωσίας σε φοιτητές υψηλού ακαδημαϊκού επιπέδου». Τα ωραία λόγια, όμως, δεν μπορούν να κρύψουν την πραγματικότητα. Και αυτή δεν είναι άλλη, από το γεγονός ότι δίπλα στην ενοικίαση εργασίας, τους εργαζόμενους μέσω ΙΚΥ, τους ειδικούς συνεργάτες, κτλ. έρχεται να προστεθεί ακόμα μία ελαστική μορφής απασχόλησης. Μιλάμε για αριστούχους φοιτητές/τριες που θα εργαστούν για 6-12 μήνες, προφανώς με πενιχρή αμοιβή μαθητείας, χωρίς δικαίωμα ανανέωσης και χωρίς τα δικαιώματα που απορρέουν από τις Συλλογικές Συμβάσεις μας και τον Κανονισμό Εργασίας. Πρόκειται για μια κίνηση δήθεν "θετικής κοινωνικής συνεισφοράς", η οποία ωστόσο επενδύει στην αγωνία των ενδιαφερόμενων εν μέσω συντριπτικής ανεργίας. Δεν είναι τυχαίο, λοιπόν, ότι για τις 20 θέσεις υποβλήθηκαν πάνω από 200 αιτήσεις...

Απαιτούμε και αγωνιζόμαστε να σταματήσει τώρα το περαιτέρω «ξεχείλωμα» των εργασιακών μας σχέσεων, με κεντρικό στόχο, πάντα, την οριστική κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας στην Εθνική Τράπεζα. Από τη στιγμή που η Διοίκηση αναγνωρίζει, έστω και έμμεσα, ότι υπάρχουν κενά στο προσωπικό της, αυτά πρέπει άμεσα να καλυφθούν με Δημόσιο Διαγωνισμό, που θα αφορά σε θέσεις μόνιμης και σταθερής εργασίας, όπως ακριβώς προβλέπεται στο άρθρο 3 του Κανονισμού Εργασίας.

Σάββατο, 11 Φεβρουαρίου 2017

Ανοιχτή Επιστολή της "Π" προς τις αρμόδιες Δ/νσεις για την Εγκύκλιο Β'33

Η αξιοκρατική επιλογή προσωπικού από τον κορμό της ΕΤΕ, είναι για εμάς σημαντικό ζητούμενο, αφού απαντά τόσο στο εκτεταμένο φαινόμενο της κάλυψης θέσεων υψηλής ευθύνης από ειδικούς συνεργάτες, όσο και σε "περίεργα" φαινόμενα του παρελθόντος.
Διαβάζοντας την Εγκύκλιο Β'33/8.2.2017, από τη μια προκύπτει το θετικό, ότι δηλαδή θα υπάρξει μια κάποια διαδικασία επιλογής, χωρίς να προχωρήσει η διοίκηση σε νέες προσλήψεις συνεργατών. Από την άλλη, όμως, προκύπτει μια διαδικασία με αντικρουόμενα προαπαιτούμενα, που καταλήγουν στο να στενέψει σε μεγάλο βαθμό η δεξαμενή επιλογής. Κάτι που είτε παραπέμπει σε προειλημμένες αποφάσεις, είτε οδηγεί τη διαδικασία σε μη ολοκλήρωση, επαναφέροντας τη λύση της πρόσληψης συνεργατών στο προσκήνιο.
Για τους παραπάνω λόγους, ως "Πρωτοβουλία" στέλνουμε ανοιχτή επιστολή προς τη Διοίκηση της ΕΤΕ, ζητώντας έστω και την τελευταία στιγμή να τροποποιήσει τους όρους επιλογής που καθορίζονται με τη συγκεκριμένη εγκύκλιο. Ταυτόχρονα, ζητάμε και από το ΣΥΕΤΕ να παρέμβει για το θέμα.
Αναλυτικά το κείμενο της Ανοιχτής Επιστολής:

Προς τις Δ/σεις:
Ανθρώπινου Δυναμικού (004)
Ελέγχου και Δομής Κινδύνων (030)
Διαχείρησης Χρηματοοικονομικών και Λειτουργικών Κινδύνων (961)

Σχετικά με την Υ.Ε. Β’33/08.02.2017 παρακαλούμε να μας εξηγήσετε το σκεπτικό περί του αποκλεισμού των υπαλλήλων με βαθμό υψηλότερο του Λογιστή Β’ από τη σχετική διαδικασία επιλογής προσωπικού.
Όπως προκύπτει από την Εγκύκλιο, για τη συγκεκριμένη διεύθυνση είναι επιθυμητό προσόν, για παράδειγμα, ο συναφής μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών, προσόν που όπως γνωρίζετε δίνει 2 έτη βαθμολογικής προαγωγής στον υπάλληλο. Αυτομάτως αποκλείεται από τη συγκεκριμένη διαδικασία επιλογής ικανός αριθμός συνάδελφων, που εργάζονται ίσως και λιγότερα από 9 χρόνια στην Τράπεζα, παρόλο που ενδέχεται να διαθέτουν τα υπόλοιπα απαιτούμενα προσόντα.
Επιπλέον, τίθενται συγκεκριμένα επιθυμητά προσόντα, όπως η επαγγελματική πιστοποίηση CFA, για την οποία ωστόσο, στα πλαίσια της εγκυκλίου Α’4/18.07.2016 σχετικά με την οικονομική υποστήριξη του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου, απαιτείται να αιτιολογηθεί με συστατική επιστολή η σκοπιμότητα της συμμετοχής στο πρόγραμμα. Γεγονός που ενδεχομένως να καθιστά τους υπαλλήλους Δικτύου λιγότερο πιθανούς υποψηφίους.
Παρακαλούμε να λάβετε υπ’ όψη τις παρατηρήσεις μας και να προχωρήσετε σε βελτιωτική ανασκευή της παραπάνω εγκυκλίου.