Παρασκευή, 31 Μαρτίου 2017

Το έντυπο της "Πρωτοβουλίας" για τη Γ.Σ. ΣΥΕΤΕ

Αύριο Σάββατο 1 Απρίλη στις 10 π.μ. καλείται η ετήσια απολογιστική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας. Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες σε μαζική συμμετοχή!

Δημοσιεύουμε και ηλεκτρονικά το έντυπο της "Πρωτοβουλίας" για τη Γ.Σ. ΣΥΕΤΕ, στο οποίο, μεταξύ άλλων, μπορείτε να διαβάσετε:

  • Γιατί καταψηφίζουμε τα πεπραγμένα της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ
  • Παλεύουμε για ένα άλλο συνδικαλιστικό κίνημα, αγωνιστικό και με συμμετοχή της βάσης
  • Απαιτούνται τομές στη λειτουργία του ΣΥΕΤΕ
  • ΤΥΠΕΤ: Αναγκαία η εκλογική συνεργασία των αγωνιστικών δυνάμεων
  • Οι κύριες δράσεις της "Πρωτοβουλίας" το προηγούμενο διάστημα
  • Βασικές θέσεις που ως "Πρωτοβουλία" υποστηρίξαμε για τα κορυφαία ζητήματα που μας απασχόλησαν τους τελευταίους μήνες

Δευτέρα, 27 Μαρτίου 2017

Στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων στην "Εθνική Ασφαλιστική"

Οι εργαζόμενοι στην Εθνική Ασφαλιστική συνεχίζουν τον αγώνα τους ενάντια στο ξεπούλημα της εταιρίας.
Ένα ξεπούλημα, που αποτελεί "κληρονομιά" του πλάνου αναδιάρθρωσης της ΕΤΕ και των όρων της 3ης ανακεφαλαιοποίησής της.
Ένα ξεπούλημα, απέναντι στο οποίο κάποτε όμνυε η σημερινή κυβέρνηση, πριν τη μετάλλαξή της σε μνημονιακή. Τώρα βέβαια κοιτάζει αλλού, έχοντας μπλέξει και πάλι σε τακτικές "σκληρής διαπραγμάτευσης".
Ένα ξεπούλημα, που και η διοίκηση της ΕΤΕ είναι έτοιμη να διαπράξει, όντας κι αυτή πιστή στις προδιαγραφές του πλάνου αναδιάρθρωσης.
Απέναντι στο ξεπούλημα αυτό, η "Πρωτοβουλία" ενώνει τη φωνή της με αυτή των εργαζομένων στην "Εθνική Ασφαλιστική", φωνή που ήχησε έντοντα στις Γενικές Συνελεύσεις τους, καθώς και στη μαζική συμμετοχή τους στις μέχρι τώρα κινητοποιήσεις.
Επιπλέον, έστω και την ύστατη στιγμή, καλούμε το ΣΥΕΤΕ και την ΟΤΟΕ να αλλάξουν τακτική. Η παραμονή της "Εθνικής Ασφαλιστικής" στον όμιλο της ΕΤΕ είναι ζήτημα κορυφαίας σημασίας, που μας αφορά όλους. Αφορά τον κλάδο, την οικονομία, την ίδια την κοινωνία. Η αντιμετώπιση δεν μπορεί να περιορίζεται σε... έκδοση ανακοινώσεων. Απαιτείται άμεσα η προκήρυξη απεργίας στην ΕΤΕ, ώστε η αντίσταση να λάβει μαζικότερες διαστάσεις και αντίκτυπο. Αλλιώς, μάλλον διευκολύνεται η ολοκλήρωση του ξεπουλήματος

Παρασκευή, 24 Μαρτίου 2017

Ανακοίνωση #6/17: Γενική Συνέλευση ΣΥΕΤΕ - Καταψηφίζουμε τα πεπραγμένα της πλειοψηφίας

Αγωνιζόμαστε για ένα διαφορετικό μοντέλο συνδικαλισμού


Το 2016 υπήρξε μια χρονιά εξαιρετικά δύσκολη για τους εργαζόμενους-ες και το συνδικαλιστικό κίνημα. Η πλήρης υποταγή και αυτής της Κυβέρνησης στους Δανειστές, έχει προκαλέσει απογοήτευση και σύγχυση. Το σύνολο των εργατικών κατακτήσεων βρίσκονται στο στόχαστρο και αυτό επιβάλλει την άμεση ενεργοποίησή μας, την δημοκρατική και ειλικρινή συζήτηση για την εξαγωγή συμπερασμάτων από τους αγώνες της προηγούμενης περιόδου και πάνω από όλα την εκπόνηση σχεδίου για τις μάχες που έρχονται.
Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, οι συνδικαλιστικές μας ηγεσίες κρίνονται για ακόμα μια φορά ανεπαρκείς. Αυτό, φυσικά, δεν είναι τυχαίο. Έχουν αποκοπεί σε τέτοιο βαθμό από τη βάση των εργαζομένων, που πλέον μόνο τους μέλημα είναι η αναπαραγωγή τους. Η ανατροπή αυτής της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας και η ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος σε αγωνιστική και δημοκρατική βάση είναι απαραίτητος όρος για να παλέψουμε με προοπτική νίκης.
Για ακόμη μια χρονιά ο τρόπος που διοργανώνεται η Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ τείνει να μοιάσει περισσότερο με “φιέστα”, παρά με πραγματική και γόνιμη διαδικασία. Παρόλα αυτά, θεωρούμε ότι δεν πρέπει να απέχουμε. Το ακριβώς αντίθετο. Η μαζική μας συμμετοχή, η μεταξύ μας “ζύμωση” και η καταδίκη των πεπραγμένων της ηγεσίας μπορούν να ανοίξουν το δρόμο για ένα διαφορετικό μοντέλο συνδικαλισμού.

Ανακοίνωση #5/17: Να σταματήσουν τώρα οι φωτογραφικές διαδικασίες!

Περίεργα και επικίνδυνα παιχνίδια με τις εσωτερικές προκηρύξεις...
Απαιτούμε διαφάνεια και σεβασμό των κανονιστικών διατάξεων


Η πολιτική της τράπεζας για το ανθρώπινο δυναμικό της είναι βασισμένη στην αντίληψη, ότι οι όποιες ανάγκες της σε προσωπικό θα καλύπτονται είτε με ειδικούς συνεργάτες (για τις... ειδικές θέσεις) είτε με ενοικιαζόμενους (για λόγους υπερεκμετάλλευσης χωρίς δικαιώματα). Κάτι που συνιστά κατάφωρη παραβίαση του κανονισμού εργασίας, και κυρίως κατάφωρη διάκριση σε βάρος του προσωπικού της ΕΤΕ που έχει προσληφθεί με δημόσιο διαγωνισμό. Λες και μιλάμε για προσωπικό Β’ διαλογής. Διάκριση, που φτάνει σε ακραίους όρους, αν αναλογιστούμε τη νέα διοικητική δομή που προέκυψε από την αναδιάρθρωση του οργανογράμματος της τράπεζας.
Για να διαχειριστεί τις επιπτώσεις της πολιτικής της αυτής, η διοίκηση της τράπεζας ακολουθεί τακτική “μια στο καρφί και μια στο πέταλο”. Κάπως έτσι, το τελευταίο διάστημα προέκυψαν δύο διαδικασίες επιλογής προσωπικού, για τη Δ/νση Διαχείρισης Κινδύνων, αλλά και για τις ΜΕΠΕΔ Θεσσαλονίκης. Μόνο που, τα πράγματα δεν είναι τόσο αθώα όσο φαίνονται...

Δευτέρα, 20 Μαρτίου 2017

Να απομακρυνθούν άμεσα τα Satisfaction Panels από τους χώρους της ΕΤΕ

Όταν αναδείξαμε το θέμα της εγκατάστασης satisfaction panels (συσκευές αξιολόγησης με φατσούλες) στο Δίκτυο της ΕΤΕ, είχαμε δηλώσε ρητά ότι "...τα παραπάνω σχόλια είναι μόνο η αρχή της σχετικής παρέμβασής μας". Την περασμένη εβδομάδα μέλη της "Πρωτοβουλίας" βρέθηκαν σε καταστήματα της Β.Α. ζώνης της Αττικής, όπου και εντόπισαν εγκατεστημένη μια τέτοια συσκευή:
Θα σνεχίσουμε να αντιδρούμε για το συγκεκριμένο ζήτημα. Ταυτόχρονα απαιτούμε από το ΣΥΕΤΕ να δραστηριοποιηθεί άμεσα για την οριστική απομάκρυνση των satisfaction panels από τα σημεία που έχουν ήδη εγκατασταθεί.

Τρίτη, 7 Μαρτίου 2017

Να δοθεί άμεσα μετάθεση στον συνάδελφο Γ.Κ.!

Με συλλογικό και μαχητικό τρόπο απαντάμε
στην προκλητική αναλγησία της Διοίκησης

Η Διοίκηση της Εθνικής περηφανεύεται προς πάσα κατεύθυνση για την υψηλού επιπέδου κοινωνική ευαισθησία της και την πρωτοπόρα θέση της στο πεδίο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Αυτά, όμως, για ακόμα μια φορά αποδεικνύονται «κούφια λόγια». Ενώ οι χρυσοπληρωμένοι ειδικοί σύμβουλοι κάνουν «πάρτι» ανεξέλεγκτοι, ενώ οι εταιρείες αλωνίζουν εντός της Τράπεζας έχοντας αλλοιώσει σε μεγάλο βαθμό τις σταθερές και ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις, ενώ τα «βολέματα» και οι ατομικές διευθετήσεις «δίνουν και παίρνουν», παράγοντες της Διοίκησης της ΕΤΕ δείχνουν το πιο σκληρό τους πρόσωπο στην περίπτωση του εν λόγω συναδέλφου.

Το ιστορικό
Ο Γ.Κ. εργάζεται σε Κατάστημα των Κυκλάδων από το 2010 (το τελευταίο διάστημα έχει απόσπαση μέχρι αρχές Απρίλη σε Κατάστημα του Πειραιά). Οι γονείς του διαμένουν στην Αθήνα. Εδώ και αρκετό διάστημα αντιμετωπίζουν πολύ σημαντικά προβλήματα υγείας, σε βαθμό που αδυνατούν να εξυπηρετηθούν πλήρως και χρειάζονται καθημερινή βοήθεια. Μάλιστα, ως μοναδικό τέκνο και χωρίς την παρουσία άλλων συγγενικών προσώπων, έχει αναγκαστεί να υποβάλλει αίτηση για δικαστική συμπαράσταση. Μετά από αυτές τις εξελίξεις και με την υγεία των γονιών να επιδεινώνεται συνεχώς, η παρουσία του στην Αθήνα είναι επιβεβλημένη.
Κι ενώ θα περιμέναμε  η αρμόδια Διεύθυνση (Δι.Δι. Γ') να ανταποκριθεί άμεσα και να μεριμνήσει για το ζήτημα, συνέβη ακριβώς το αντίθετο. Επιδεικνύουν μια πρωτοφανή αναλγησία και αρνούνται πεισματικά να τον μεταθέσουν σε κατάστημα της Αθήνας (ή έστω να ανανεώσουν την απόσπασή του που λήγει τον Απρίλιο), με αποτέλεσμα ο εν λόγω συνάδελφος να είναι κυριολεκτικά "στον αέρα".

Συνάδελφοι-ίσσες, η προκλητική και ανάλγητη αδιαφορία της Διοίκησης δεν μπορεί να μείνει αναπάντητη. Στη διάθεσή μας βρίσκεται όλο το ιστορικό του συναδέλφου καθώς και όλη η σχετική αλληλογραφία, την οποία, για λόγους σεβασμού των προσωπικών δεδομένων, δεν κοινοποιούμε. Ως "Πρωτοβουλία" ζητάμε την έκφραση συναδελφικής αλληλεγγύης και απαιτούμε την άμεση παρέμβαση της Δ/νσης Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου να λυθεί το σημαντικό αυτό προσωπικό ζήτημα, που έχει άμεσες προεκτάσεις συμβολικού και ουσιαστικού χαρακτήρα, για τον τρόπο με τον οποίο η τράπεζα επιδυκνείει την πραγματική της αντίληψη για το "κοινωνικό" της πρόσωπο.